اقدام درخشان والهام بخش کارگران ایران خود رو دراعتراض به تغییرارتجاعی قانون کار

قی روزبه: متن فراخوان*1عتراض به تغییرقانون کاروضرورت تدوین یک قانون کارواقعا کارگری،موردحمایت دهها هزارکارگروبیش ازسی مجموعه این مؤسسه عظیم صنعتی قرارگرفته است.دراین بیانیه از مطالباتی هم چون حق تشکل،لغوقراردادهای موقتی وشرکت های پیمانکار،تعیین دستمزد براساس تورم واقعی،حذف اضافه کاری اجباری،کاهش ساعت کار وتعطیل دوروزدرهفته،برچیدن کارهای زیان آور،حق اعتصاب،اعتراض وآزادی بیان،درنظرگرفتن خواست کارگران در تغییرقانون کار ازطریق نمایندگان واقعی آنها وفراهم کردن شرایط دموکراتیک برای گزینش نمایندگان واقعی وشماری ازمطالبات دیگرمطرح شده است. دربیانیه تغییریک جانبه قانون کاروبدون نظرخواهی ودرپشت پرده توسط دولت وبسود سرمایه داران وکارفرمایان بشدت موردانتقاد قرارگرفته است.

ادامه مطلب را بخوانید

بیانیه کارگران خباز به مناسبت 29 آبان

انجمن صنفی کارگران خباز مریوان و سروآباد و جمعی از کارگران خباز سنندج و حومه

کارگران فلزکار مکانیک: نشریه پیام کارگران فلزکار شماره ١ منتشر شد

چزا ببیذ سٌذیکب داضتَ ببضین ّ بَ سٌذیکب بزّین

مبارزه‌ی بخشی از زنان کارگر ایران‌خودرو علیه هجوم مدیران سرمایه

رکسانا
درفشی
چهارشنبه ١١ آبان ماه ١٣٩٠

کارگران زن در مشاغل گوناگون مانند پرستاران و معلمان، همواره با دیگر هم
طبقه‌ای‌های خود در مبارزه با روند اخراج‌سازی‌ها، عدم پرداخت حقوق‌های
معوقه و حملات دیگر سرمایه‌داران متحد بوده‌اند.کارگران زن کارخانه‌ی
ایران‌خودرو نیز در همه‌ی اعتراض‌ها از جمله اعتراض به کشته شدن تعدادی
از همکاران‌شان و طرح مطالبات ٢٧ ماده‌ای، شرکت فعال داشتند.
مطالباتی که بخشی از کارگران زن ایران‌خودرو دنبال می‌کنند از این قرار
است:

پرداخت حق سنوات، پاداش و دیگر مزایایی که به مناسبت‌هایی به کارگران
داده می‌شد، به کارگران زنی که همراه همسرانشان در ایران‌خودرو کار
می‌کنند به طور کامل پرداخت نمی‌شود و تنها نصف این مبالغ را می‌پردازند
( این مزایای جانبی، در حقیقت بخشی از دستمزد کارگران است). این پایمالی
حقوق در زمان مدیریت قبلی نیز اجرا می‌شد، اما در زمان نجم الدین -
مدیریت فعلی ایران‌خودرو- با شدت و وسعت بیشتری در حال اجرا است. این
زنان با وجود کم بودن تعدادشان، بارها پی‌گیر گرفتن کامل مزایا و سنوات
خود شده‌اند و بارها با مدیران‌ مسئول و حتی مدیر نیروی انسانی جلسه
داشته‌اند، اما تاکنون نتوانسته‌اند آنان را وادار به تمکین کنند. به قول
یکی از کارگران آگاه در این عرصه:
گذشته از استثمار، نداشتن حق تشکل و آزادی بیان و جو پلیسی حاکم بر
کارخانه که نسبت به همه‌ی کارگران زن و مرد اعمال می‌شود، مدیران سرمایه
در ایران‌خودرو از هر ترفندی برای کاستن دستمزد کارگران و به خصوص
کارگران زن بهره می‌برند تا بتوانند سود بیشتری کسب کنند. تمامی کارگران
ایران خودرو باید در کنار باقی مطالبات کارگری‌شان از حقوق کارگران زن که
مورد هجوم مضاعف سرمایه قرار گرفته است نیز حمایت کنند و آن را چیزی جدا
ندانند.

رکسانا درفشی – ٠٨/٠٨/١٣٩٠

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

اصلاح قانون کار باعث ایجاد اشتغال نمی‌شود

بهرام ابراهیمی در گفتگو با خبرنگار ایلنا‎‏ٌ اصلاح قانون کار را بی‌حرمتی به تلاش زحمتکشانی دانست که برای کشور وتصویب قانون کارفعلی تلاش کرده‌اند.

اصلاح قانون كار در جهت منافع كارگران نيست

ایلنا: دبیر اجرایی خانه کارگر بجنورد گفت: جامعه کارگری با اصلاح قانون کار مخالف است و این اصلاح به نفع کارگر نیست.

در برابر ایجاد تغییرات ضد کارگری تر در قانون کار باید ایستادگی کرد

نویسنده: شريف ساعد پناه

در هفته های اخیر پیش نویس اصلاحیه قانون کار در دستان شورای عالی کارو کانونهای استانی شوراهای اسلامی و کارشناسان وزارت کار و… برای جمع بندی نهایی وتصویب دست بدست شده است. این پیش نویس زمانی در دستور کار قرارگرفت که هنوز چند ماهی از قطع یارانه ها و افزایش تحقیر آمیز حداقلدستمزد کارگران در سال 1390 نگذشته بود و تبعات آن همچون آواری سهمگین در حال خرابشدن بر سر زندگی و معیشت میلیونها خانواده کارگری بود. امری که تا به همینجایش علاوه بر وضعیت فلاکت بار موجود، بیش از پیشکارگران را در نگرانی عمیقی از وضعیت پیش روی شان که با وارد کردن اصلاحات ضدکارگری تر در قانون کار موجود در حال انجام است فرو برده است.

شرایط وحشتناک کار در صنایع پوشاک استثمار بی رحمانه زنان کارگر برای انحصارات معروف مد در دنیا!

تهیه و تنظیم: آزاده ارفع

پیش نویس اصلاحیه قانون کار؛ چرا و با چه اهدافی؟

گفت و گو با عبداله وطن خواهه کانون مدافعان حقوق کارگر

خیابان یک طرفه

آنتونیو گرامشی

مسئله ی مهمی وجود دارد که امروزه هر سوسیالیستی به عنوان یک وظیفه ی تاریخی بر عهده ی طبقه ی کارگر و حزب با آن مواجه می شود و نشانگر آگاهی انتقادی و فعال این طبقه است.

نظرخواهی در مورد تغییر قانون کار

جمعی از كارگران ایران خودرو دوشنبه ٩ آبان ماه ١٣٩٠
نظرشما در مورد قانون کار چیست

وبلاگ کارگران نیروگاه های ایران با درج یک خبر آغاز به کار کرد

کارگران نیروگاه های ایران
شورای سراسری ضدسرمایه داری کارگران نیروگاه های ایران به عنوان مظهر قدرت بخشی از طبقه کارگر را تشکیل دهیم.

این وبلاگ توسط تعدادی از کارگران نیروگاه های ایران راه اندازی شده و تلاش می کند صدای کارگران نیروگاه های ایران برای انعکاس اخبار و گزارش ها در راستای ایجاد همبستگی و اتحاد با هدف متشکل شدن باشد. اولین گام برای مقابله با هجوم به امنیت شغلی و کاهش دستمزدها و سپس تحمیل مطالبات مان با افق لغو هر گونه استثمار و بردگی مزدی متشکل شدن به نیروی خود فارغ از دولت و کارفرمایان می باشد. پس اخبار و گزارش های محل کار و زندگی مان را به این وبلاگ ارسال کنیم و بحث پیرامون متشکل شدن و راه کارهای آن را به طور گسترده با دیگر همکارانمان در میان بگذاریم. کارگران هر نیروگاه با تشکیل شورای کارگران و سپس کارگران همه نیروگاه ها با تشکیل شورای سراسری ضدسرمایه داری کارگران نیروگاه های ایران می توانند با دفاع از منافع طبقاتی و هجوم به منافع سرمایه اراده و قدرت بخشی از طبقه کارگر را به نمایش بگذارند. ارتباط با وبلاگ kargar_pp@yahoo.com

نامه‌ رضا شهابى به دادستان تهران

رضا شهابي نامه اي به دادستان تهران نوشته كه در آن ضمن تشريح وضعيت جسمي خود و اوضاعي كه براي خانواده اش ايجاد كرده اند،از تهديد هاي مكرر بازجو در زندان نوشته است.

اخبار ایران خودرو

همکاران گرامی برای آشنائی با قوانین کار

آگاهی از جزئیات کامل 74 ماده اصلاحی پیش‌نویس قانون کار توسط دولت

سایت قانون کار بازدید کنید

برای اطلاع از احبار خودرو سازان

از سایت پیک خودرو بازدید کنید

اخبار کارگری
خودروکار

چرایی صدور احکام سنگین برای فعالین کارگری در تبریز در گفتگو با نقی محمودی

اصلاح قانون کار

به رسمیت شناختن استثمار پیمان‌کاری

ماده‌ی ٢ پیشنهادی برای تغییر – ماده (١٣) به شرح ذیل اصلاح و در تبصره (١) آن عبارت «مراجع قانونی» به «مراجع حل اختلاف» اصلاح می‌شود.
ماده ١٣- در مواردی که کار از طریق پیمان انجام می یابد، پیمان‌دهنده مکلف است صرفاً با پیمان‌کاران مورد تایید وزارت کار و امور اجتماعی قرراداد منعقد و در قرارداد پیمان‌کار را متعهد به اجرای این قانون و سایر مقررات مرتبط در مورد کارگران خود نماید.
اصل ماده: ماده١٣- در مواردي كه كار از طريق مقاطعه انجام مي‌يابد، مقاطعه‌دهنده مكلف است قرارداد خود را با مقاطعه‌كار به نحوي منعقد نمايد كه در آن مقاطعه‌كار متعهد گردد كه تمامي مقررات اين قانون را در مورد كاركنان خود اعمال نمايد.

ادامه در سایت
كمیته هماهنگی برای كمك به ایجاد تشكل های كارگری

١٩ مهرماه ٩٠

از كارگران پتروشيمي ماهشهر بطور سراسری حمایت کنیم

شهلا دانشفر:

ده روز از اعتصاب ٦٥٠٠ كارگر پتروشيمي بندر امام ميگذرد. فضاي اين مجتمع در التهاب است. كارگران در مقابل مقامات مسئول ايستاده اند و بر خواستشان، كوتاه شدن دست پيمانكاران پاي ميفشارند. تلاش كردند از نيروي كار كارگران رسمي براي شكستن اين اعتصاب استفاده كنند، كار آنها را به كارمندان بسپارند تا چرخ توليدشان بچرخد و غيره ولي پاسخ محكمي از آنها گرفتند و اين توطئه هايشان به جايي نرسيد. كارگران را تهديد كردند كه حق زدن كارت ندارند و چماق اخراج را روي سرشان قرار دادند، سه نفر از كارگران اعتصابي را دستگير كردند و اكنون نيز كارت ورودي آنها را گرفته اند، اما عليرغم همه اينها اعتصاب ادامه دارد. كارگران با شعار هاي نه حیله نه تهدید دیگر اثر ندارد ، تهدید سرپرستان دیگر اثر ندارد در مقابلشان متحدانه ايستاده اند و بر خواستهايشان پاي مي فشارند. درود بر كارگران پتروشيمي ماهشهر. کارگران در سراسر ایران و بویژه کارگران مراکز بزرگ کارگری باید از اعتصاب و مبارزه کارگران پتروشیمی ماهشهر بطور سراسری حمایت کنند. تردید و تاخیر نباید کرد. این مهم است.

اكنون مبارزات كارگران پتروشيمي بندر امام ماهشهر به مرحله حساسي رسيده است. مهلت ١٥ روزه كارگران سایر پتروشیمی ها که در روزهای اول اعتصاب پتروشيمي بندر امام، به مسئولين داده بودند نيز دارد پايان ميگيرد و اگر به خواستشان پاسخي داده نشود، آنها نيز اعتراضاتشان را از سر خواهند گرفت. كارگران پتروشيمي ماهشهر را نبايد تنها گذاشت. خواست كوتاه شدن دست پيمانكاران اين دلالان كار كه بخش عظيمي از دستمزد كارگر به جيبشان ميرود خواست مهم همه كارگران است. خواست كارگران نفت، كارگران مجتمع هاي پتروشيمي در شهرهاي ديگر و كارگران ايران خودرو و بخش عظيمي از كارگران است. جمهوري اسلامي سالهاست با قراردادهاي پيماني محيطهاي كار را شقه شقه كرده است. هر بخش را به پيمانكاري سپرده و كاري كرده است كه كارگران هر بخش با پيمانكاري طرف باشند و با اين كار و پاسكاري كارگران بين دلالان و مديريت شركت ها و مقامات دولتي، مبارزات آنها را پراكنده و متفرق كرده است. بطور مثال جوشكاري را به يك پيمانكار و برق را به پيمانكاري ديگر ميدهند. در ميان پيمانكاران نيز گويي نقشه اي برنامه ريزي شده وجود دارد. از جمله هر پيمانكاري در روز معيني از ماه حقوق كارگران را ميدهد تا حتي مبادا دستمزدها همزمان پرداخت شود و اعتراضي متحد بر سر نازل بودن سطح دستمزدها و شرايط كاري بين كارگران شكل گيرد. يك پيمانكار دو ماه يكبار حقوق ميدهد و پيمانكاري ديگر سه ماه يكبار و وقتي كارگر اعتراض ميكند پاسخشان اينست كه مديريت پول آنها را نداده است. چپاولي كه انتها ندارد و با اين كار استخدام ٩٠ درصد كارگران به شكل موقت و اساسا پيماني درآمده است. در واقع کارگران دارند بطور دوبله توسط دلالان و سرمایه داران اصلی استثمار میشوند. شرایط کار این کارگران بسیار نازل است. چماق اخراج همواره روي سر كارگر است. در ميان اين كارگران ، افرادي هستند كه سالها با اين شكل از استخدام كار ميكنند و هميشه وحشت از اخراج و بيكار شدن دارند. بگذريم كه در اين جنگل بي قانوني بسياري از حق و حقوق كارگران سلب ميشود. مثلا كارگري كه به مناطق ويژه اقتصادي در جنوب ایران کار میکند و حق پرواز دارد، به او ميگويند بايد خودت هزينه رفت و برگشتت را بپردازي. كارگري كه بايد حق بدي آب و هوا به او تعلق بگيرد، به اشكال مختلف از پولي كه به او بايد پرداخت شود، كاسته ميشود. اين وضعيتي است كه مثل زنجيري بر پاي كارگر نفت اين بخش اقتصادي بزرگ كشور و مجتمع هاي بزرگي چون پتروشيمي ها و غيره بسته شده است. و نه تنها كارگران بلكه معلمان و پرستاران نيز با اين معضل روبرويند. در همين تابستان گذشته ما شاهد تجمعات پي در پي معلمان پيماني در مقابل مجلس اسلامي در تهران بوديم. اعتصاب با شكوه كارگران پتروشيمي ماهشهر تعرضي به اين شرايط برده وار كار است. كارگران پتروشيمي ماهشهر با اعتصاب متحد خود و با جمع شدن هرروزه شان عملا در برابر اين تكه تكه كردن محيط كار و این شرایط ناهنجار ايستاده اند و همچون تني واحد و با شعار هاي پیمانکار پیمانکار حیا کن مجتمع رو رها کن ، تا نتیجه نگیریم ما از اینجا نمیریم، ظریف کار ظریف کار وعده وعید کافیه، مزایا مزایا حق مسلم ماست، نترسید نترسید ما همه با هم هستیم ، تبعیض برای کارگر تا کی ادامه دارد، خواهان قطع دست دلالان مفت خور هستند.

اعتصاب كارگران پتروشيمي ماهشهر به همه كارگران راه نشان ميدهد. اعتصابي است كه از يك مركز كليدي كارگري شروع شده و با قدرت خود ميتواند كل اين بساط را جارو كند. بايد مبارزات كارگران پتروشيمي ماهشهر با حمايت وسيع ما روبرو شود. اكنون كه كارگران پتروشيمي براي پايان دادن به اين شكل برده وار كار به ميدان آمده اند، بهترين فرصت است كه كارگران نفت و كارگران در بخش هاي مختلف ديگر كارگري و معلمان و پرستاران و همه و همه با همين خواست به ميدان بيايند و اعلام كنند كه ما نيز خواهان كوتاه شدن دست اين دلالان كار و قراردادهاي مستقيم كاري هستيم. و نه تنها اين بلكه بايد دست حراست از محيط هاي كار كوتاه شود. تحقق اين خواستها يك گام مهم در قدرتيابي مبارزات كارگري است. تحقق اين خواستها راه را باز ميكند تا كارگران بتوانند در موقعيت قدرتمندتري با ديگر خواستهاي اساسي خود به ميدان بيايند و پرچمدار مبارزات كل جامعه باشد. به كارگر نفت امكان ميدهد كه دوباره در همان قامتي كه در انقلاب ٥٧ به ميدان آمد و با اعتصاباتش كمر رژيم شاه را شكست، امروز نيز به ميدان بيايد و پيشاپيش جنبش اعتراضي كارگري قرار گيرد.

بي دليل نيست كه جمهوري اسلامي چنين وحشت كرده است. در فرمانداری ماهشهر برای چگونگی برخورد با اعتصاب کارگران پتروشیمی بندر امام کمیته بحران تشکیل داده و براي عقب راندن اين اعتراضات طرح ميريزند و توطئه چینی ميكنند. منوچهر حیاتی فرماندار ماهشهر، خلیل حیات مقدم نماينده مجلس اسلامي از شهر ماهشهر، ظريف كار مدیرعامل پتروشیمی بندرامام و شورای تامین جمهوري اسلامي در ماهشهر، همه و همه بسيج ميشوند و نشستها صورت ميگيرد كه به قول خودشان كارگران را سرجايشان بنشانند. اما ٦٥٠٠ کارگر اعتصابی مجتمع پتروشیمی بندر امام اعلام کرده اند چنانچه به خواست هایشان رسیدگی نشود تا خاموشی کامل دستگاهای تولید به اعتصاب خود ادامه خواهند داد. ما نيز بايد در كنار كارگران پتروشيمي ماهشهر و در حمايت از مبارزاتشان تمام نيروي خود را بسيج كنيم و جلوي توطئه گريهاي كارفرمايان و دولت را عليه آنان بگيريم. خانواده هاي كارگران پتروشيمي ماهشهر و مردم اين شهر نقش مهمي در اين جلب کمک و انعكاس صداي اعتراض كارگران در كل جامعه دارند. بكوشيم كه صداي اعتراض كارگران ماهشهر را به كل جامعه برسانيم. صداي اين كارگران را جهاني كنيم و بيشترين حمايت ها را از اين مبارزات جلب كنيم. كارگران پتروشيمي ماهشهر را نبايد تنها گذاشت. با تمام قوا براي به پيروزي رسيدن اين مبارزات تلاش كنيم.*

اصلاح قانون کار آری اما چگونه؟

کاظم فرج الهی، فعال کارگری

ایلنا: از فردای‌‌‌ همان روزی که قانون کار مصوب ۱۳۶۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام جهت اجراء ابلاغ شد بحث بر سر کاستی‌ها و تناقض‌های این قا نون نیز از دو دیدگاه کاملاً متفاوت کارگری و کارفرمایی مطرح گردید و تا به امروز هم ادامه داشته است.

قانون کار در ایران؛ نیم قرن نارضایتی

بهروز کارونی

این گزارش درسال1387 تهیه شده است اما به علت اهمیت موضوع درج شده است

در روزهای اخير، شماری از فعالان کارگری در ايران‌ مخالفت خود را با تغيير قانون کار از سوی دولت افزايش داده اند. مخالفان تغيير قانون کار می‌گويند در اين صورت، حدود سه تا چهار ميليون کارگر کار خود را از دست خواهند داد.

تلاش براى قانونى كردن شيوه بردارى نوين بر ضد كارگران با نام اصلاحيه قانون كار

جمعى از رانندگان شركت واحد اتوبوسرانى تهران و حومه

جمعى از رانندگان شركت واحد اتوبوسرانى تهران و حومه

سایت سندیکای کارگران شرکت واحد
September 27, 2011
ما رانندگان شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه كه همواره در شرايط آلودگي شديد هوا كه به گفته كارشناسان در اغلب روزها در شرايط هشدار و خطر است و همچنين الودگي صوتي و شرايط