
با اعتراض یک پارچه وسراسری اجازه ندهیم اصلاح قانون کاربر ضد ما کارگران شکل بگیرد

در هفته های اخیر پیش نویس اصلاحیه قانون کار در دستان شورای عالی کارو کانونهای استانی شوراهای اسلامی و کارشناسان وزارت کار و… برای جمع بندی نهایی وتصویب دست بدست شده است. این پیش نویس زمانی در دستور کار قرارگرفت که هنوز چند ماهی از قطع یارانه ها و افزایش تحقیر آمیز حداقلدستمزد کارگران در سال 1390 نگذشته بود و تبعات آن همچون آواری سهمگین در حال خرابشدن بر سر زندگی و معیشت میلیونها خانواده کارگری بود. امری که تا به همینجایش علاوه بر وضعیت فلاکت بار موجود، بیش از پیشکارگران را در نگرانی عمیقی از وضعیت پیش روی شان که با وارد کردن اصلاحات ضدکارگری تر در قانون کار موجود در حال انجام است فرو برده است.
جمعی از كارگران ایران خودرو دوشنبه ٩ آبان ماه ١٣٩٠
نظرشما در مورد قانون کار چیست
محمد اشرفي،سخنگوي كميته حمايت از شاهرخ زماني، در گفتگو با راديو ندا ضمن ابراز خوشحالي از آزادي محمد جراحي به قيد وثيقه، گفت : ” امروز كارگران قهرمان پتروشيمي پرچم مبارزه را در دست دارند!”
براي شنيدن گفتگو لطفاً اينجا را كليك كنيد

همکاران گرامی برای آشنائی با قوانین کار
آگاهی از جزئیات کامل 74 ماده اصلاحی پیشنویس قانون کار توسط دولت
برای اطلاع از احبار خودرو سازان
ما می گوئیم اگر قرار است قانون کار اصلاح شود
تعین حداقل دستمزدباید متناسب با تورم باشد
نه بر اساس شرایط اقتصادی
شرایط اقتصادی را ما تعیین نکردیم که حالا تاوان آنرا ما ببپردازیم
آنهای که انرژی هسته ای می خواهند
آنهای که تحریم به ما تحمیل کرده اند
انهائی که یارانه هارا بهانه قرار داده اند باید جواب گو باشند
زندگی روز مره ما کارگران بر اساس تورم در جامعه می چرخد
تمام بار گرانی و فقر ونداری بر دوش ما است
همکاران عزیز دوستان کارگر
خواست ما کارگران در اصلاح قانون کار
تعیین حداقل دستمزدها بر اساس تورم ومتناسب بااستاندارهای یک زندگی انسانی است

به رسمیت شناختن استثمار پیمانکاری
مادهی ٢ پیشنهادی برای تغییر – ماده (١٣) به شرح ذیل اصلاح و در تبصره (١) آن عبارت «مراجع قانونی» به «مراجع حل اختلاف» اصلاح میشود.
ماده ١٣- در مواردی که کار از طریق پیمان انجام می یابد، پیماندهنده مکلف است صرفاً با پیمانکاران مورد تایید وزارت کار و امور اجتماعی قرراداد منعقد و در قرارداد پیمانکار را متعهد به اجرای این قانون و سایر مقررات مرتبط در مورد کارگران خود نماید.
اصل ماده: ماده١٣- در مواردي كه كار از طريق مقاطعه انجام مييابد، مقاطعهدهنده مكلف است قرارداد خود را با مقاطعهكار به نحوي منعقد نمايد كه در آن مقاطعهكار متعهد گردد كه تمامي مقررات اين قانون را در مورد كاركنان خود اعمال نمايد.
ادامه در سایت
كمیته هماهنگی برای كمك به ایجاد تشكل های كارگری
١٩ مهرماه ٩٠