کارگران وفعالین کارگری، تشکل های کارگری،شما هم به جمع اعتراض علیه روند اصلاح قانون کار بپیوندید

4 دسامبر 2011

کارگران

با اعتراض یک پارچه وسراسری اجازه ندهیم اصلاح قانون کاربر ضد ما کارگران شکل بگیرد


اعتراض کارگران شرکت های مجموعه صنعتی ایران خودرو به تغییر قانون کارادامه دارد

4 دسامبر 2011


كمیتۀ هماهنگی برای كمك: تجمع اعتراضی علیه تغییر قانون کار مقابل مجلس (متن کامل) ٣٠ آبان ١٣٩٠

22 نوامبر 2011


كمیتۀ هماهنگی برای كمك: تجمع اعتراضی علیه تغییر قانون کار مقابل مجلس (متن کامل) ٣٠ آبان ١٣٩٠


اصلاح قانون کار باعث ایجاد اشتغال نمی‌شود

10 نوامبر 2011

بهرام ابراهیمی در گفتگو با خبرنگار ایلنا‎‏ٌ اصلاح قانون کار را بی‌حرمتی به تلاش زحمتکشانی دانست که برای کشور وتصویب قانون کارفعلی تلاش کرده‌اند.

کارگران


اصلاح قانون کار در روند سعودی و نزولی اشتغال تأثیر ندارد

10 نوامبر 2011

ایلنا: دبیر اجرایی خانه کارگر ساوجبلاغ گفت: اصلاح قانون کار اصلاح نیست بلکه تغییر است، و اصلاح بدین معنی که به نفع کارگر و کارفرما باشد نیست بلکه یکسویه و به ضرر کارگر است.

کارگران


اصلاح قانون كار در جهت منافع كارگران نيست

10 نوامبر 2011

ایلنا: دبیر اجرایی خانه کارگر بجنورد گفت: جامعه کارگری با اصلاح قانون کار مخالف است و این اصلاح به نفع کارگر نیست.

کارگران


در برابر ایجاد تغییرات ضد کارگری تر در قانون کار باید ایستادگی کرد

10 نوامبر 2011

نویسنده: شريف ساعد پناه

شریف

در هفته های اخیر پیش نویس اصلاحیه قانون کار در دستان شورای عالی کارو کانونهای استانی شوراهای اسلامی و کارشناسان وزارت کار و… برای جمع بندی نهایی وتصویب دست بدست شده است. این پیش نویس زمانی در دستور کار قرارگرفت که هنوز چند ماهی از قطع یارانه ها و افزایش تحقیر آمیز حداقلدستمزد کارگران در سال 1390 نگذشته بود و تبعات آن همچون آواری سهمگین در حال خرابشدن بر سر زندگی و معیشت میلیونها خانواده کارگری بود. امری که تا به همینجایش علاوه بر وضعیت فلاکت بار موجود، بیش از پیشکارگران را در نگرانی عمیقی از وضعیت پیش روی شان که با وارد کردن اصلاحات ضدکارگری تر در قانون کار موجود در حال انجام است فرو برده است.


پیش نویس اصلاحیه قانون کار؛ چرا و با چه اهدافی؟

10 نوامبر 2011

گفت و گو با عبداله وطن خواهه کانون مدافعان حقوق کارگر


نظرخواهی در مورد تغییر قانون کار

2 نوامبر 2011

جمعی از كارگران ایران خودرو دوشنبه ٩ آبان ماه ١٣٩٠
نظرشما در مورد قانون کار چیست


گفتگوي راديو ندا با محمد اشرفي درمورد آزادي محمد جراحي و اعتصاب كارگران پتروشيمي ماهشهر

26 اکتبر 2011

محمد اشرفي،سخنگوي كميته حمايت از شاهرخ زماني، در گفتگو با راديو ندا ضمن ابراز خوشحالي از آزادي محمد جراحي به قيد وثيقه، گفت : ” امروز كارگران قهرمان پتروشيمي پرچم مبارزه را در دست دارند!”
براي شنيدن گفتگو لطفاً اينجا را كليك كنيد

اشرفی


اخبار ایران خودرو

21 اکتبر 2011

همکاران گرامی برای آشنائی با قوانین کار

آگاهی از جزئیات کامل 74 ماده اصلاحی پیش‌نویس قانون کار توسط دولت

سایت قانون کار بازدید کنید

برای اطلاع از احبار خودرو سازان

از سایت پیک خودرو بازدید کنید

اخبار کارگری
خودروکار


کارگران ایران خودرو: حداقل دستمزد کارگر نباید براساس شرایط اقتصادی کشور باشد

16 اکتبر 2011

ما می گوئیم اگر قرار است قانون کار اصلاح شود
تعین حداقل دستمزدباید متناسب با تورم باشد
نه بر اساس شرایط اقتصادی
شرایط اقتصادی را ما تعیین نکردیم که حالا تاوان آنرا ما ببپردازیم
آنهای که انرژی هسته ای می خواهند
آنهای که تحریم به ما تحمیل کرده اند
انهائی که یارانه هارا بهانه قرار داده اند باید جواب گو باشند
زندگی روز مره ما کارگران بر اساس تورم در جامعه می چرخد
تمام بار گرانی و فقر ونداری بر دوش ما است
همکاران عزیز دوستان کارگر
خواست ما کارگران در اصلاح قانون کار
تعیین حداقل دستمزدها بر اساس تورم ومتناسب بااستاندارهای یک زندگی انسانی است


99 درصد از كارگران امنيت شغلي خود را از دست مي‌دهند

16 اکتبر 2011

بااصلاح یک طرفه قانو کار

نماینده کارگران در هیات‌های حل اختلاف پیش نویس فعلی اصلاح قانون کار را موجب کاهش امنیت شغلی کارگران در کشور اعلام کرد و خاطرنشان ساخت: با تایید و تصویب پیش نویس فعلی ۹۹ درصد از کارگران امنیت شغلی خود را از دست خواهند داد.


اصلاح قانون کار

12 اکتبر 2011

اصلاح قانون کار

به رسمیت شناختن استثمار پیمان‌کاری

ماده‌ی ٢ پیشنهادی برای تغییر – ماده (١٣) به شرح ذیل اصلاح و در تبصره (١) آن عبارت «مراجع قانونی» به «مراجع حل اختلاف» اصلاح می‌شود.
ماده ١٣- در مواردی که کار از طریق پیمان انجام می یابد، پیمان‌دهنده مکلف است صرفاً با پیمان‌کاران مورد تایید وزارت کار و امور اجتماعی قرراداد منعقد و در قرارداد پیمان‌کار را متعهد به اجرای این قانون و سایر مقررات مرتبط در مورد کارگران خود نماید.
اصل ماده: ماده١٣- در مواردي كه كار از طريق مقاطعه انجام مي‌يابد، مقاطعه‌دهنده مكلف است قرارداد خود را با مقاطعه‌كار به نحوي منعقد نمايد كه در آن مقاطعه‌كار متعهد گردد كه تمامي مقررات اين قانون را در مورد كاركنان خود اعمال نمايد.

ادامه در سایت
كمیته هماهنگی برای كمك به ایجاد تشكل های كارگری

١٩ مهرماه ٩٠


دنبال‌کردن

هر نوشتهٔ تازه‌ای را در نامه‌دان خود دریافت نمایید.